Le professionalità richieste sono molteplici, perché tanti sono i servizi a disposizione degli ospiti.

Le figure richieste si occupano dei seguenti servizi e/o attività:

- animazione,

- ristorazione e servizi alberghieri (es. camerieri, barman, lavapiatti, cuochi e aiuto cuochi, chef, maitre, personale di pulizia, pizzaioli ),

- attività sportive (es. istruttori di vela, sub, aerobica, ginnastica, sport terrestri, sci nautico, apnea, bicicletta, roller..),

- accoglienza e assistenza clienti (es. accueil, assistenti traffico dal villaggio all'aeroporto, hostess, assistenti turistici, interpreti),

- manutenzione (es. elettricisti, idraulici),

- amministrazione (es. ufficio economato, segreteria, receptionist),

- custodia dei bambini (es. animatori per mini e baby club),

- attività commerciali (es. commesse boutique, cassiere),

- escursioni (es. guide naturalistiche, accompagnatori),

- servizi alla persona (es. infermieri, estetiste, massaggiatrici), ecc

Si sottolinea che il lavoro è comunque impegnativo e che gli orari possono essere pesanti.

PERIODO LAVORATIVO E DURATA: nei villaggi in genere si richiede una disponibilità di almeno 3-4 mesi consecutivi. Vi sono possibilità di lavorare durante tutto l'anno con maggiore richiesta nei periodi da maggio a settembre per la stagione estiva e da dicembre a Pasqua per quella invernale.

REQUISITI: dipende dalle figure richieste.

LAVORARE COME ANIMATORE TURISTICO:

L'animatore turistico ha il compito di intrattenere i turisti con attività ricreative, sportive e culturali e trova occupazione in strutture turistiche quali, villaggi turistici,

Da segnalare inoltre che attualmente sono in crescita nelle località balneari le attività di animazione nelle spiagge (es. corsi sportivi, giochi di società, tornei, corsi di ballo ecc…), organizzate per i turisti, dagli stabilimenti balneari. I periodi in cui le agenzie di animazione e i tour operator effettuano la ricerca del personale sono:

La figura dell'animatore racchiude in sé profili professionali molto diversi tra loro e diversamente retribuiti: capi-villaggio, animatori di contatto, responsabili di baby - mini e junior club, istruttori sportivi, animatori di palcoscenico e spettacolo (es. ballerini, coreografi, musicisti, dj, cabarettisti, maghi, costumisti…), animatori ricreativi (es. esperti di pittura su tessuto,ceramica …), hostess, personale di accoglienza, ecc.. Generalmente le singole strutture turistiche si affidano ad una o più agenzie/società di animazione, spettacolo e turismo, per organizzare staff di animazione comprendente tutte le diverse figure dell'animatore.

PERIODO LAVORATIVO E DURATA: vi sono possibilità di lavorare tutto l'anno considerando anche le attività lavorative all'estero (es. villaggi turistici, navi da crociera) ma il periodo di richiesta maggiore è sicuramente quello estivo. In genere è richiesta una disponibilità di 3-4 mesi.

REQUISITI: tra i requisiti fondamentali, sono richiesti spontaneità, creatività, capacità organizzative, carattere estroverso e dinamismo oltre che una buona resistenza fisica e psicologica visto che si lavora per molte ore di seguito e a contatto con il pubblico. A seconda delle attività svolte può essere richiesta, la conoscenza dell'inglese o di almeno un'altra lingua straniera (sempre più richiesto il tedesco e da alcuni operatori anche il russo); una qualifica (tecnico del suono, tecnico luci, scenografo) o un brevetto di istruttore per le attività sportive. E' richiesta la maggiore età, ma di norma l'età va dai 18 ai 30 anni. Con precedenti esperienze lavorative nel settore è possibile aspirare a svolgere le funzioni dei livelli superiori.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le selezioni vengono effettuate dai tour operator; dalle agenzie specializzate alle quali molti operatori turistici affidano l'attività di ricerca e selezione e da agenzie di servizi di animazione che gestiscono i servizi di animazione in strutture turistiche. Spesso le selezioni vengono svolte in diverse città italiane.

- febbraio/aprile per la stagione estiva

- settembre/ottobre per la stagione invernale.

In genere ai candidati viene richiesta la presentazione del curriculum vitae via posta ordinaria, fax o e-mail oppure la compilazione di un modulo di richiesta assunzione o di una form nel proprio sito internet. Occorre sempre specificare nella domanda la qualifica e/o la figura per cui si è interessati e soprattutto la propria disponibilità in termini di tempi. Per le professioni che prevedono il contatto con il pubblico è consigliabile allegare anche una fotografia.

La presentazione della domanda può essere fatta come autocandidatura oppure in risposta ad un annuncio.

COME TROVARE LAVORO

Per informazioni ci si può rivolgere inoltre alle seguenti strutture:

- Agenzie per il lavoro, che offrono lavoro per periodi determinati (le offerte sono consultabili sul sito dell'ente);

- Centri per l'Impiego, che espongono le offerte di lavoro del territorio di appartenenza (spesso pubblicate anche sul sito internet del servizio);

- Centri Informagiovani, dove è possibile consultare offerte di lavoro e informazioni utili per la ricerca del lavoro;

- Associazioni di categoria del settore dei servizi (CNA, Confcommercio, Confesercenti, Associazioni albergatori, Unioni Albergatori locali ecc.), che spesso effettuano il servizio di raccolta e selezione curricula per i propri associati.

- Enti bilaterali del turismo, che spesso effettuano il servizio di raccolta e selezione curricula per i propri associati.

- Uffici di informazione turistica

- Agenzie di animazione situate nella propria città

- Principali tour operator a livello nazionale e internazionale

Altra fonte interessante sono i quotidiani (nazionali e locali) e i siti internet specializzati nella ricerca del lavoro.